Nieuwe cao: Meer veiligheid en hogere lonen voor zorgpersoneel

Vakbonden en werkgevers hebben een nieuw cao-akkoord bereikt voor het personeel in verpleeghuizen, verzorgingshuizen en de thuiszorg. De cao gaat in op 1 januari 2025 en loopt tot 31 augustus 2026.

Focus op veiligheid van zorgmedewerkers

Volgens de beroepsorganisatie NU'91 is er veel nadruk gelegd op de veiligheid van het personeel. Zo is afgesproken dat medewerkers niet langer hun achternaam op hun naamplaatje hoeven te zetten en dat zij niet meer verplicht worden om alleen op huisbezoek te gaan als ze zich onveilig voelen. Dit wordt door NU'91 gezien als een belangrijke stap vooruit.

Loonverhogingen en regeling voor oudere werknemers

De cao voorziet in een loonsverhoging van 7,5%, verdeeld over twee verhogingen. De eerste verhoging van 4% wordt per juli dit jaar doorgevoerd, terwijl de resterende 3,5% volgend jaar in juli volgt. Daarnaast is er een regeling voor oudere werknemers, de zogenaamde generatieregeling. Medewerkers die minimaal 20 uur per week werken, kunnen drie jaar voor hun pensioen hun werkuren verminderen, met behoud van 90% van hun salaris en het recht op 100% pensioen. De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt ook verhoogd.

Moeilijke onderhandelingen, maar uiteindelijk een akkoord

Volgens vakbond FNV waren de onderhandelingen niet gemakkelijk, aangezien deze enkele maanden stillagen. Na meerdere overleggen werd er uiteindelijk een overeenkomst bereikt. De leden van de vakbonden zullen nu de afspraken stemmen.

Lees ook Togadriehoek in Amsterdam luidt de alarmbel: de rechtsstaat staat steeds meer onder druk