Meer werklozen dan vacatures voor het eerst in vier jaar

Voor het eerst sinds vier jaar is het aantal werklozen in Nederland groter dan het aantal beschikbare vacatures. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) onderzocht dit over de maanden juli, augustus en september. In deze periode steeg het aantal werklozen licht tot 399.000. Tegelijkertijd waren er 387.000 vacatures, iets minder dan het aantal werklozen.

Cijfers over werklozen en vacatures

Van de 399.000 werklozen zit 84 procent minder dan een jaar zonder werk. Het CBS meldt dat veel vacatures relatief snel worden ingevuld, terwijl er ook constant nieuwe vacatures bijkomen. Hierdoor blijft het totaal aantal openstaande functies redelijk stabiel.

Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom van het CBS, licht toe dat meer dan de helft van de vraag naar personeel zich concentreert in de handel, zorg en zakelijke dienstverlening. Voorbeelden van veelgevraagde functies zijn winkelpersoneel, verpleegkundigen en medewerkers bij bedrijven in diverse sectoren. Ook in de bouw is de vraag naar personeel groot, zoals voor loodgieters en metselaars.

Werklozen: niet altijd baan kwijtgeraakt

Volgens Van Mulligen komt de stijging van het aantal werklozen niet alleen door ontslagen. Veel mensen zijn actief op zoek naar werk, waaronder oud-arbeidsongeschikten, mensen die voor het eerst gaan werken en gepensioneerden die opnieuw werk zoeken.

Van de 9,8 miljoen werkenden werkt iets meer dan de helft voltijds, terwijl de rest deeltijd werkt, minder dan 36 uur per week. In 2025 nam het aantal deeltijders dat meer uren wil werken toe tot 541.000 personen, 37.000 meer dan eind vorig jaar. Van Mulligen stelt dat als deze groep extra uren zou werken, dit de krapte op de arbeidsmarkt gedeeltelijk zou kunnen verminderen, al is het onzeker in hoeverre dit de tekorten in specifieke sectoren oplost.

Belangrijkste inzichten

Het huidige overzicht van CBS laat zien dat Nederland voor het eerst in vier jaar te maken heeft met een situatie waarin er meer werklozen zijn dan vacatures. Dit benadrukt de dynamiek van de arbeidsmarkt, waarbij zowel vraag als aanbod constant in beweging zijn. De toename van werkzoekenden en deeltijders die meer willen werken kan deels verlichting bieden, maar het personeelstekort blijft in veel sectoren een uitdaging.