LinkedIn gebruikt data van Europese gebruikers voor AI-training

LinkedIn gaat vanaf november gegevens van Europese gebruikers inzetten om zijn AI-modellen te trainen. Het platform heeft daarvoor de algemene voorwaarden aangepast. De training gebeurt op basis van openbare berichten, niet op privéberichten, en gebruikers kunnen zich afmelden via een speciaal formulier.

AI-training start op 3 november

Vanaf 3 november 2025 worden de nieuwe voorwaarden van kracht. LinkedIn zegt dat het gebruik van data bedoeld is om “generatieve AI-modellen te verbeteren die leden helpen bij het schrijven van profielteksten, berichten en bijdragen”.

Volgens het bedrijf kunnen de AI-functies werkgevers helpen om leden gemakkelijker te vinden en gebruikers ondersteunen bij het creëren van content. De training betreft gegevens uit openbare profielen en posts, maar privéberichten worden uitgesloten.

Minderjarigen en salarisdata uitgesloten

LinkedIn benadrukt dat data van vermoedelijk minderjarige gebruikers, bijvoorbeeld scholieren, niet worden gebruikt voor AI-training. Ook salarisinformatie en sollicitatiegegevens vallen buiten de dataverwerking.

Het platform traint zijn modellen onder meer met profielinformatie, groepsactiviteit, AI-gegenereerde content en feedbackformulieren. LinkedIn bewaart deze data “onbeperkt”, tenzij gebruikers die zelf verwijderen.

Europese gebruikers kunnen zich afmelden

Gebruikers in de Europese Economische Ruimte en Zwitserland kunnen via een opt-outformulier aangeven dat hun data niet gebruikt mogen worden voor AI-training. Voorheen gold deze AI-training alleen buiten Europa, omdat de Europese privacywetgeving bedrijven voorzichtiger maakte.

Juridische twijfel over grondslag

LinkedIn beroept zich op het ‘gerechtvaardigd belang’ als juridische grondslag onder de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Of dat juridisch houdbaar is, is nog onduidelijk. Verschillende toezichthouders onderzoeken momenteel of bedrijven zich op deze grondslag mogen beroepen voor AI-training.

Privacyorganisatie noyb stelt dat dit niet mag, terwijl de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) wijst op het belang van een zorgvuldige belangenafweging. “Het mag alleen als de verwerking strikt noodzakelijk is en gebruikers redelijkerwijs kunnen verwachten dat hun gegevens hiervoor worden gebruikt,” aldus de AP.

Achtergrond

LinkedIn begon vorig jaar al met het trainen van AI-modellen op gebruikersdata, maar sloot Europese gebruikers toen uit vanwege privacyregels. Dat beleid verandert nu, ondanks groeiende kritiek op het gebruik van persoonlijke gegevens voor AI-doeleinden.

Lees meer hierover op proton.me